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美好的希望

 

美好的希望

近期,我在臺灣出席了12月初一個大陸與臺灣方面合辦的美髮盛會,其中最值得我關注的是兩岸美髮論壇,我仔細聆聽分析了一下。大陸方面根據自己的發展情況說出了一些建議,臺灣方面亦如此,縱觀了一下兩岸美髮業發展,是有面臨一些共同的問題,例如由於外界對於目前美髮界發展信心不足,面臨成本大幅生長,新入行人員越來越少和從業人員老齡化等問題。但是細細分析兩個地區美髮市場發展情況正處於不同時期,臺灣美髮市場發展較早,大型連鎖擴張期及衰落期過去了將近十年,已經在開始提倡年輕從業者本身文化素質修養,呼籲競賽氛圍濃厚期開始。反觀大陸美髮市場發展,現在正值連鎖擴張期後端衰落期的開始,還有很多問題正在顯現的過程中,很多二級城市還處在美髮高峰期,還沒有美髮從業者素養提升的意識,很多混亂的盲區。兩個地區的美髮市場正在不同的發展階段,面臨的問題不一樣,所提倡的中心思想不一樣,兩地文化基礎水準不一樣,如此不一樣的兩個市場放在一起探討,讓我個人感覺兩方探討者有些無法如何交流,各說其詞。雖然論壇的內容有些無法達到理想的效果,但是活動本身出發點是值得稱讚的,對於正在高速發展的大陸美髮市場,走出局限去觀察其他美髮市場發展狀況,面臨的問題,值得學習的地方,去啟發對於自身處在美髮市場的反思等行為是充滿正能量的。這是一個平臺給兩個地區美髮人士進行溝通和交流。

 

看到兩個不同市場的美髮人士在探討,我更肯定我以前提過“市場發展制度”的想法。如果美髮市場沒有根據行業訴求去一個制定業界認同的晉升制度,沒有“證書認證”,業界形象負面,不斷“惡性倒閉”等問題惡性循環,沒有新鮮美髮人入行,老齡化從業人員造成“審美疲勞”,美髮這個行業雖然還會存在,但大家都已經意識到已經經過一段長時間的發展,大家都沒有為未來做好準備,在行業有萎縮跡象的時候,我再次呼籲美髮界領袖人士為新入行的從業人員制定職業培訓配合提升制度,關注從業員文化素質修養提升行業形象,鼓勵“證書認證”讓從業者專業化和規範化,關注年輕一代的成長,培養“藝術家”,而不是“剃頭匠”。所以未來的老闆投資重點是“人”,而不是其他有形資產。這是個很漫長的過程,但是如果現在不開始,等情況不能再壞的時候才開始,對於這個行業是要付出多麼沉重代價才能換來“未來”。臺灣在這方面已經有這些意識,希望通過此次活動可以喚醒中國及香港等其他地區危機意識,做出一些對行業有益的未來行動。

 

當有一天髮型設計師的你也鼓勵自己的孩子進入這個行業時,才是這個行業健康發展的時候。那個時候,人們對美髮業從業者是懷著對“藝術家”的尊敬,從業人員通過自己的努力對於未來充滿了希望,顧客可以在有“證書認證”的沙龍放心消費……

 

對於美髮界,我還懷著這樣的希望……請大家往一個共同而又美好的目標邁進…

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