Contact Us

臺灣沙龍新貴—做自己的囍翼(FOUND)

臺灣沙龍新貴—做自己的囍翼(FOUND)

Linda會客室本期來賓是在2014年中創作新穎的沙龍新貴—囍翼

近期,AHMA創辦人葉惠敏女士親自拜訪臺灣概念美髮連鎖沙龍FOUND HAIR囍翼的教育總監Ian,瞭解在AHMA四周年髮型秀上的舞臺表演創作來源,同時一起探討及分享行業發展趨勢。

 

葉惠敏以下簡稱“葉”

戴美瑩以下簡稱“戴”

FOUND教育總監以下簡稱“Ian”

 

葉:首先介紹我自己,我自己本身是做假人頭(教習頭),我的市場是面向國際的。我做假人頭做了40年,我也是創辦人之一。這次是要來親自感謝您關於四周年的表演,這次的表演效果比預期的好,總之要感謝你們的支持,感謝業界的支持。

Ian:要感謝弘光大學的支持,整合資源的。

葉小姐:從你們的作品看的出你們是年輕的團隊,你們的創意很新。

Ian:不年輕了,我都快40了。

葉:40歲還是年輕的。你知道嗎?聯合國對於年齡有新的分類,40歲以下都屬於青年。40-60歲屬於中年人,所以我們都年輕人。

Ian:在我們的團隊裡面算是比較老的。我們團隊最資深的有51歲,其他都是比較年輕的。

葉:剛剛從你們的沙龍的門口經過,看到你們沙龍設計很棒,很時尚,很跳TONY。聽說是新裝修的,印證了一句話有競爭才有進步,但是要經得起考驗,經驗都是需要你們不斷進步和學習。不太需要理會別人做什麼,做好自己。我的經驗告訴我,要專業、專心才能成功。所以我常常鼓勵年輕的一代要堅持自己當初的決定,如果隨波逐流很容易迷失自己,而且要下定目標。我想問你一些問題,大家瞭解溝通一下,關於你們沙龍的歷史,你們沙龍創辦了多少年了?

Ian:10年

葉:你是創辦人之一嗎?

Ian:早期就在了,剛開店就在了,只不過當初只是個助理,總要從助理開始的。

葉:我覺得你們的沙龍可以和日本一些知名沙龍相比,一樣的有品位。

Ian:其實我對香港的沙龍現在狀況也很好奇,因為我剛入行的時候剛好是香港老師昌盛時期。現在香港也是入行人數變少的情況也是很嚴重吧?

葉:這個問題中港臺都面臨少人入行情況,因為美髮沒有一個與其他行業區別的制度,現在大家用的制度都是30年前的,都是沿用下來的,沒有大的改變,大家都不敢去改。但是現在的小孩生活環境和以前不一樣了,以前經濟差比較肯吃苦耐勞,現在的小孩幾乎是“溫室花朵”父母都不捨得孩子進入這個行業。可能以後會發展到行業自然淘汰的情況。

Ian:現在亞洲幾乎都是這種情況,可能大陸情況會好一點吧?

葉:大陸由於開店多,也是這個情況的。

Ian:但是大陸的設計師很喜歡上課哦,我看到一些媒體上大陸髮型師對上課很有興趣,學習精神很好。

葉:但是他們的師資很混亂。亞洲除了日本,其實臺灣的水準很不錯的,你們不要妄自菲薄。但是還欠缺一點時尚潮流。沒有大膽的做出來,怕客人接受不了。你有這種感覺嗎?

Ian:我覺得和臺灣人個性有關,比較保守。

葉:我參觀過台中一個知名連鎖,他們的客人頭髮顏色很繽紛,因為他們的設計師自己的顏色也是很漂亮的。我個人想法是要看你怎麼去創造沙龍自己的個性。不需要全部去改動,要分出客人的層次。

Ian:可能臺灣人追求的是低調奢華,身上的東西都很精緻,但沒有張揚的logo。

葉:臺灣最時尚的區是哪裡?

Ian:臺北東區,知名的沙龍雲集在這裡。

葉:我有一個大陸的朋友,他最近舉辦一個活動很有趣,就是聯合一些其他公司一起做個年終的PARTY給客人,預告下一年的髮型趨勢和流行趨勢,其實你們也可以這樣做。在你印象中,臺灣那個沙龍會比較領先?

Ian:五年前可能會有一到兩個會一馬當先,但是現在可能會有領先幾步,但也沒有領先很多,大家差距不大,看誰比較用心。從可以髮型秀看出誰用心比較多。

葉:說到你們這次表演,你們這次表演的主題有在其他舞臺上表演過嗎?

Ian:沒有,這次主題是為了這次的表演特意創作的。

葉:其實我很想知道你們是怎麼想到把昆蟲元素放在髮型上的?

Ian:這個跟我們創意總監很有關係,因為他個性和喜好,他比較喜歡原始一點、叢林一點的,不是很美的美學。

葉:而且你們選的模特、服裝和所有的配搭都很好!

Ian:是的,因為整個搭配起來,加分很多,如果只有髮型,模特和服裝搭配不上的話應該會扣掉50分。

葉:服裝是誰設計的?是為了這個髮型量身定做的嗎?

Ian:是的,專門請設計師設計的,服裝效果非常好,所以很感謝那位設計師。

戴:雖然比較原野,但是很創新,細膩度和技巧性,還有整個系列的感覺。作為一個教育者,我都是從專業的層面去切割,除了美感以外,還會注意技巧性夠不夠,能夠看出一個團隊的實力有多少。

 

葉:你們花了多長時間去構思籌備?

Ian:大概四個月。因為構想是還沒接到通知之前,我們的創作總監已經有開始思考。本來就已經有想到昆蟲,然後碰到這次的表演,就用這個主題延續下去,就在這個舞臺上呈現出來。

葉:你們FOUND藝術團隊有多少位成員?

Ian:要看主題,每次的活動成員不同。這次的活動我們有8位模特,一位設計師負責一位模特的髮型,加上兩三位化妝師,一共10位左右,大家一起歷練。

葉:你們做了多少次大大小小的公開的表演?

Ian:最早的是剛開店的時候,萊亞和施華蔻也有,還有萊亞系列底下的品牌。

葉:你們花了四個月的時間去構思籌備,在這個過程中,你們有什麼感想?

Ian:每個成員都得到了經驗和默契,關係更友好。

葉:這也是我的想法,出去表演代表的並不是自己個人,而是整一個團隊。今年的髮型秀有很多的反響,給我一個創新的理念,明年2015年我們AHMA希望能夠在四組比賽以外,加入“沙龍團體”比賽?你的看法如何?是否支持?

Ian:當然支持,不過我們還是最注重的是比賽公平性。

葉:當然,我們的比賽一直都是公平公正公開的。為什麼會想到這樣的比賽,因為沙龍的人都是困在沙龍裡面,每次客人進來就虎視眈眈。髮型秀的表演其實是團隊比賽,對於團隊的建設很有用。透過這樣的舞臺,可以呈現自己沙龍的個性,通過專業評審的肯定。希望可以得到你們的支持。

© 2014 Copyright Asia Hair Masters Association. All Rights Reserved. | Web Hosting by Hkright

Privacy Policy